6 Conseils pour structurer un groupe d’enfants
Marianne Petit-Clerc qui a écrit Je t’aime trop pour te laisser agir comme ça ! donne dans son livre des clés concrètes pour que le moment passé avec les enfants soit un succès. Elle montre que la discipline par l’exercice de consignes est une facette de l’amour et donne des conseils très pratiques pour structurer un groupe d’enfants.
6 conseils pour structurer un groupe d’enfants
1) «Serrer la vis» dès le début de la séance permet de gagner le respect et la confiance des enfants
2) Ayez une parole significative, car les enfants ne respectent pas quelqu’un qui ne fait pas ce qu’il dit
3) Donnez le moins de règles possibles pour veiller à toutes les appliquer
4) Soyez constant en évitant d’agir avec rigidité un jour et mollesse un autre jour
5) Travaillez en équipe pour que les mêmes principes soient appliqués par tous les encadrants de la matinée; soutenez vous
6) Trouvez «le chef» et faîtes lui comprendre qu’il est important en lui donnant une responsabilité par exemple
La question de l'équipe :
N'hésitez pas à nous faire part de votre expérience en laissant un commentaire !
Vous aimerez aussi :
-
Pasteur, est ce que les dinosaures ont existés ?
Un petit garçon d’environ 8 ans s’approche timidement de moi à la fin d’une conférence « Science & Foi » que je donne dans une église protestante évangélique des...
5 questions pour savoir si vous êtes au niveau sur le sujet Science vs foi
En me baladant sur youtube, je tombe sur une vidéo qui m’a fait froid dans le dos, après un message, un pasteur donne la possibilité de lui poser une...
3 étapes vers une vision inspirante
Communiquer une vision ça s’apprend ! Si on veut la communiquer efficacement, de la méthode et des outils sont alors indispensables. « Quand une vision est bien transmise, l’église...
Animer et piloter un changement durable et global
Dans toute organisation l’environnement évolue, il est donc nécessaire de s’adapter. Le changement s’opère à tout moment et à tous niveaux. La clé de la maîtrise du changement est...