7 domaines qu’un pasteur pourra toujours améliorer
Tous les pasteurs ont le désir de s’améliorer et nous cherchons tous à progresser dans notre ministère. Voici, pour vous quelques pistes de réflexion :
Que votre église soit Willow Creek, Hillsong ou confessionnelle, que votre préférence aille à Rick Warren ou à T.D.Jakes, que votre église soit petite ou grande, voici des domaines dans lesquels vous pourrez toujours progresser (ne sont pas incluses les évidences telles que la foi ou la prière qui sont des éléments personnels qui doivent être recherchés au quotidien) :
1. Transmission de sa vision
La capacité à transmettre clairement sa vision et de façon à pouvoir être compris. Voici la première qualité d’un leader ! Un leader sait communiquer sa vision autour de lui et sait répondre clairement à ses questions : Quel est l’objectif de mon travail ? Quelle est la direction de mon ministère ? Quels sont les problèmes à résoudre ?
D’abord les hommes oublient, ensuite la vision se dilue et enfin… il y a distraction. N’hésitez pas à communiquez régulièrement votre vision !
2. Construction en équipe
Il est important de trouver des équipiers. Qui sont les personnes de confiance que vous pourriez intégrer dans votre équipe ? Qui a le potentiel de devenir remarquable ? Trouvez des personnes qui ont des forces qui complètent les vôtres.
Quelles sont les erreurs de recrutement que vous avez commises dans le passé ? Qu’avez-vous appris de ces échecs ? J’aime les gens :
- qui sont motivés
- qui sont faciles à comprendre
- qui aiment ce qu’ils font
- qui sont prêts à changer et grandir
- qui sont humble
- et qui ont l’esprit d’équipe.
3. Campagne de financement
Trouvez des moyens qui vont encourager les gens à donner de l’argent pour les domaines dont vous êtes responsable. Que cela vous plaise ou pas, c’est votre responsabilité.
Il est essentiel de communiquer en valorisant vos objectifs pour établir la confiance entre vous et votre auditoire. Si vous avez peur de demander aux gens de donner, votre ministère sera limité. Personne n’aime être mis sous pression ou manipulé, mais il est indispensable de demander honnêtement !
4. Prise de parole en public
Certains ont un « don » d’enseignement ou de parole, mais c’est une qualité qui pourra toujours être améliorée !
Certains orateurs se pensent meilleurs qu’ils ne le sont… Par exemple, pensez à la Nouvelle Star : certaines personnes pensent être de très bons chanteurs, qui n’ont pas besoin d’aide et pourtant… Mais, nous avons tous besoin de retour honnête de la part de ceux qui nous connaissent et que nous respectons. Ne faites pas confiance à ceux qui vous « adorent ». Ils ne peuvent vous aider dans ce domaine !
Que faites-vous pour vous améliorer ?
La réponse à cette question peut représenter 50% de l’impact de votre leadership. Racontez une histoire. Racontez une autre histoire et ne soyez pas trop long. Continuer à faire monter le suspens. Ensuite, poser-vous la question : « Que voulez-vous que vos auditeurs retiennent ? Quels sentiments voulez-vous provoquer ? Quelles sont les réactions que vous souhaitez ? Quand votre prédication est terminée, est-ce que votre auditoire peut répondre à ces questions ?… ».
5. Mise en place de stratégies
Je pense que Dieu bénit les plans. Tout effort en vue de créer une feuille de route est utile. C’est vrai, une stratégie qui peut être suivie donne vie à vos rêves. Il faut être sage pour développer un projet correctement.
Demandez des conseils, lisez, étudiez, cherchez de l’aide. Votre stratégie définira fortement votre rêve. Faites ce que vous seul pouvez faire pour que Dieu puisse faire ce qu’il est le seul à pouvoir faire. Avez-vous sérieusement évalué votre stratégie ?
6. Discipline personnelle
La façon dont vous gérez votre vie influence votre église et votre ministère. La discipline personnelle peut construire ou briser un leader. Soyez attentif à ces domaines : émotions, relations, les temps du ministère, de la vie, l’éthique.
7. Communication
Dans ce domaine, personne n’est parfait. Nous devons constamment faire des progrès ! Réfléchissez à ces questions :
- Quel est le sens de vos mots ?
- Que communique votre attitude ?
- Qu’est-ce que vous voulez dire ?
- Qu’entendent les gens ?
Le domaine de la communication est en constante évolution et parfois écouter est plus important que parler. D’autres réflexions ? N’hésitez pas à commenter…
Traduit de « Leadership Skills Every Pastor Needs »
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