Leaders, choisissez attentivement votre équipe
Rien n’est plus important que les personnes qui composent votre équipe. Vous souhaitez peut-être y réfléchir à deux fois avant de placer certaines personnes sur des postes à responsabilités dans votre ministère. Prenez le temps d’analyser les personnalités des candidats.
Le « béni oui-oui »
Toujours à tenter de prédire l’avenir, à lire dans le marc de café. Cette personne essaie de mimer vos opinions, savoir ce que vous voulez. Si vous dites oui, elle dira oui. Vous ne saurez jamais ce qu’elle pense vraiment. Ce qu’elle dit dans votre dos est souvent une autre histoire..
Celui qui dit toujours « non »
C’est la personne étroite d’esprit, dont vous ne voulez certainement pas dans votre cercle…
La personne intéressée.
Extrêmement motivée, cette personne fera tout pour gravir les échelons. Ce n’est pas une mauvaise chose en soi, seulement elle cherche toujours un avantage personnel quelle que soit la situation. Même si elle fait un bon travail, vous ne pourrez jamais lui faire totalement confiance.
Le serviteur amical
C’est la personne qui veut être et qui est votre ami. Elle demande constamment s’il est possible d’aider et comment. Elle déclare être là pour vous et témoigne de son affection. Elle partage votre vision sauf que la théorie c’est bien, mais la pratique c’est mieux!
Le mouton
Cette personne est un « clone ». Pas de capacité à diriger, elle veut juste faire comme tout le monde. Malgré sa gentillesse et son bon cœur, elle ne fera pas avancer votre ministère.
L’intéressé
Cette personne utilisera votre nom, vos succès, votre réseau pour son bénéfice et ne vous donnera rien en retour.
Le « sais-tu que » ?
Si cette personne pense qu’il est possible d’être proche de vous, elle est alors prête à vous faire part de tous les commérages concernant une autre personne. Elle n’est pas digne de confiance. Si elle vous parle de quelqu’un, elle parlera également de vous à quelqu’un…
Traduit de : http://www.growmoore.tv/people-you-may-want-to-think-twice-about-having-on-your-team/
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